1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
肯达信企业与国内外权威的第三方审核机构均有12年且良好的合作：
瑞士SGS、
英国 intertek、
法国 BV、
美国 UL-STR、
德国 TUV、
香港 ELEVATE、
中国CQC、
上海NOA等;
可确保客户顺利通过审核，节约成本
肯达信企业积极跟进各种验厂的新变化，与审核机构研讨，了解审核的要点。经过12年的磨练，肯达信企业已掌握了符合中国国情且满足验厂要求的一整套行之有效的推行方法，可协助不同情况的厂家通过相关认证和验厂。
深圳市肯达信企业（总部）（12年）验厂认证
关于 SEDEX 认证辅导详询可联系王小姐 wei xin : wlayar
验厂审核有助确保您的企业符合市场和法规要求，提升企业的经营价值，为您的商业表现和法规责任符合性提供保障。
我们可以为您的工厂进行社会责任、反恐安全、品质管理全方位的验厂辅导培训，确保您的工厂满足世界各大品牌商的审核要求。
我们的服务以客户为中心，审核项目涵盖全面，从产品、单个流程的验 证到管理体系的第三方认证，再到整个供应链的检验、开发，以及安全和符合性检查等。此外，我们还可根据您的要求，提供个性化的培训。
相关产品：家得宝验厂 , 家得宝验厂认证 , 家得宝供应商验厂
