📌办理条件（硬性要求）
1️⃣ 注册资本
▪️ 实缴资本不得少于人民币200万元，需提供验资报告或财务审计报告证明资金实力。
▪️ 成立未满1年的公司提交成立以来的财务审计报告，满1年的提交上一年度报告。
2️⃣ 场地要求
▪️ 需有与业务相适应的固定经营场所，面积需满足日常办公及档案存放需求。
▪️ 提供房产证复印件（自有）或租赁合同+房东房产证（租赁期≥1年，用途需为商用/办公）。
3️⃣ 制度要求
▪️ 需制定健全的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者权益密切相关的规章制度文本。
4️⃣ 人员要求
▪️ 需配备与业务相适应的管理人员，提供劳动合同及社保缴纳证明（至少1个月）。
📂准备材料（缺一不可！）
1️⃣ 基础材料
▪️ 劳务派遣经营许可申请书（需加盖公章，模板可官网下载）。
▪️ 营业执照副本复印件（经营范围需包含“劳务派遣服务”）。
▪️ 公司章程（加盖工商调档章）。
2️⃣
▪️ 验资报告（新成立公司）或财务审计报告（成立满1年）。
3️⃣ 场地证明
▪️ 房产证复印件（自有）或租赁合同+房东房产证（租赁）。
▪️ 办公场所实景照片（含门头、内部办公区、档案存放区）。
4️⃣ 制度文件
▪️ 劳务派遣管理制度文本（需盖章）。
▪️ 劳动合同样本（需体现同工同酬、社保缴纳等条款）。
▪️ 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（明确派遣岗位、期限、报酬等）。
5️⃣ 人员材料
▪️ 法定代表人身份证复印件。
▪️ 管理人员身份证、劳动合同及社保缴纳凭证。
🚶♀️办理流程（分步详解）
1️⃣ 线上预审
登录“四川政务服务网”→选择“成都市”→搜索“劳务派遣经营许可”→按提示填写信息并上传电子材料（建议提前核对材料清单，避免反复修改）。
2️⃣ 线下递交
带齐所有材料原件+复印件→前往公司注册地所在区（市）县人社局行政许可窗口提交（建议提前电话确认是否需要预约）。
3️⃣ 材料审核
工作人员会检查材料完整性，缺件会当场告知补交（⚠️注意：社保证明需是近1个月的，旧版合同可能不认可）。
4️⃣ 现场核查
审核通过后会安排实地考察，重点检查：
▪️ 办公场地是否与申报一致（面积、设施、环境）。
▪️ 制度是否上墙公示，档案是否规范管理。
▪️ 管理人员是否在职在岗。
5️⃣ 领证公示
审核通过后，人社局会在官网公示5个工作日→无异议后通知领取《劳务派遣经营许可证》（正副本），有效期3年。
亿源小揽集团在服务过程中注重价格透明和售后保障。公司提供的服务均为流程，可签订服务合同并开具发票，确保消费透明标准化。同时，公司还拥有完善的售后服务体系，能够为客户提供及时、有效的售后支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。