自己以为的职称评审：
材料随便交交就行，反正条件符合了会通过的
年限够了≠自动晋升
论文只要发表的是3大网就行，
答辩就是走个流程，随便答几句话
实际上的职称评审：
材料不齐=直接退回，可能会给一次补充机会
证件扫描不清晰了退回重传!业绩材料没突出重点退回重传!
专业技术学习学时不够直接结束淘汰!
发的期刊在新闻出版总署查不到用等于白花钱!论文发表的不是第一作者或者独著可能用不了!论文虽然是3大网但是会议刊、国际刊、电子刊不符合论文发表要求！查重率超15%?直接作废!
高级职称答辩占比40%，评委会专家会选择项目细节进行提问，答辩不是“走过场”回答不出重点直接淘汰!
来自陕西拓博姚老师的温馨提示：建议提前几个月整理申报材料（原件规范扫描）；论文至少提前半年发表（选择刊物注意上年度评审过程中对论文的细节控要求因为文件可能没有写，控制重复率） ； 完成规定专业技术学习学时（公需+专业课程） 陕西从2023年要求每年要有面授课时。
