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企业为什么要为员工办理社会保险？
国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司开户自己办理社保会遇到什么问题：
1、社保办理需要准备各自繁琐的参保材料；
2、费事耗力，不能从一而终，跑几趟社保局都不能一次完成；
3、社保大厅办事人山人海，排队耗费时间；
4、面对社保局办事人员服务态度还不好，问多两句就冷眼相对；
5、费心尽力；
6、社保还不一定能办成。
7、面对全国各地都有分点的企业，各地社保政策不同，脑容有限，难以一一把控；
8、各地社保基数不同，比例不一，口味难调，员工福利难满足；
9、各地社保办理流程复杂，政策随时变化。
10、各地区域专门请一位人事对应，人工成本增加。
企业通过社保代理能够获得哪些好处：
1、节省精力：企业员工社保缴纳工作非常繁琐，常常要和政策部门打交道，非常费力，企业选择社保外包后人事操作成本，一地委托，各地缴纳节省精力。
2、节省时间：企业社保外包给骏伯人力来完成的话，那么企业社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
3、节省金钱：骏伯人力的社保代理业务是统一的服务收费。(企业可以自由根据各地低社保基数和企业实际情况为员工缴纳更加省钱)。
寻找社会保险代理商需考虑的几个问题：
1、社保基金的资金安全；
2、供应商的专业程度；
3、供应商的诚信度；
4、服务商的经营年限；
5、供应商的服务团队。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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